谘詢電話:400-007-9000
取消
您所在位置:首頁 > 經典活動 > 3+1研討 >
經典活動 / 3+1研討
不變態無管理、不偏執無長期——長期價值主義與長期戰略
早年看過一本極客特斯拉的傳記《唯有時間能證明偉大》,這是我對於長期主義最早的一點印象:偉大是需要時間去.....
中國企業隱形冠軍戰略與成長之路
這是隱形冠軍崛起的時代! 中國企業隱形冠軍戰略與成長之路 哪些企業會成為未來中國經濟的核心力量以及全球化市.....
中國企業經營新範式:平台賦能型自主經營體
阿米巴經營哲學為日本經營之聖稻盛和夫首創。稻盛和夫創建了兩家世界500強企業——1959年設立的京都陶瓷和1984年成.....
今天,我們怎樣拚搏奮鬥——企業打開拚搏奮鬥文化的正確姿勢
國內外經濟學家普遍認為,改革開放加人口紅利是中國經濟過去40年持續增長的重要原因。國外有些觀察家更是把中國.....
新領導力時代——未來領導者與領導力
2018年是中國改革開放40周年,40年來中國經濟社會發生了翻天覆地的變化,取得了舉世矚目的成就。其中,中國企業家.....
解決企業突破式成長的32字方針
雅星娱乐比較早開始關注和研究企業中的合夥機製,這次是雅星娱乐《洞察》雜誌第三次組織合夥製主題的論壇,請.....
從機會成長到戰略成長——7個核心問題
根據實際考察和研究,雅星娱乐把企業的發展過程分為5個階段:創業階段、機會成長階段、戰略成長(係統成長)階.....
2018,遇見未來!重新定想象和定義組織
是什麽限製了對組織的想象力? 一家企業的日常似乎總在被問題牽著走——大企業在為“大企業病”而頭疼,如,如.....
不確定時代的管理定力與企業創新
這幾年,我們經常講這是一個不確定的時代,顛覆性技術帶來認知危機,我們建立在原有技術上的認知和經驗似乎都.....
人工智能時代組織如何應變?——用量子思維重新想象一切
人類天才棋手柯潔和智能機器人Alpha Go的圍棋大戰以柯潔告負而落幕,但這個結果卻像一塊巨石從天掉落,令人惴惴不.....
在傳承命題下,家和業的不同內涵、不同挑戰
今天論壇的議題是“家業傳承”。在傳承的命題下,我們用拆字的方法來看看家與業的不同內涵,以及所要麵臨的不.....
組織演進——未來的組織什麽樣?
當前,無論是傳統經濟還是新經濟體,在實踐中都麵臨組織的問題。傳統企業在麵對互聯網、麵對新經濟、麵對消費.....
參與和分享時代的新合夥製
今天我們的論壇有兩個關鍵詞,一個是“參與和分享時代”;一個是“新合夥製”。參與和分享、合夥製,都不是新.....
麵向未來需要何種領導力? 不確定時代的領導力修煉
中國民營企業發展到今天,普遍麵臨轉型發展和如何可持續發展的問題。企業發展的第一要素是領導人,而領導人不.....
企業文化重塑的挑戰與希望
當文化建設與價值觀牽引成為轉型戰略成敗與否的關鍵命題時,很多企業卻有一種深深的無力感:過去 “野蠻生長”.....
組織演進中的組織與人:在不變中應變
當今,企業經營與管理的外部環境在急劇變化,不確定性因素極大增加,給企業帶來挑戰和機遇。企業資源在不斷地.....
中國家族企業治理與傳承之惑
世界上最有生命力的企業是家族企業,歐洲、日本的一些家族企業甚至延續了數百年。在中國的民營企業中,也有8.....
禪,開啟中國式管理智慧
世界著名的企業家稻盛和夫和喬布斯,都是禪宗的信徒,也是把禪運用到企業經營和管理中的代表性人物。禪從中國.....
  • 118條記錄
自媒體
備案信息
京ICP備10009731號
工業和信息化部域名信息備案
京公網安備11010802022921號
全國公安機關互聯網站安全備案
電話
400-007-9000
010-82659965
010-82873036
地址
地址:北京市海澱區海澱大街8號中鋼國際廣場A座6層
郵編:100081
E-mail: service@taneiguesthouse.com
知識中心: : 郵箱登陸
Copyright @taneiguesthouse.com All Right Reserved.