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十月管理論壇
領先是企業長期生存的唯一可靠的基石
大家來了,總想聽到一點新的信息、新的知識,但實際上,管理這個事情很簡單,就是把一些簡單的常識做到極致。.....
詳解“雙循環”五個核心邏輯
在座各位最近關注和討論最多的話題,應該是關於“十四五”規劃。這個話題裏麵,討論最多的,而且還有一點爭議.....
“數智化”倒逼中國企業管理升級,背後是一場深刻的係統性變革
演講 / 彭劍鋒,雅星娱乐管理谘詢集團董事長,中國人民大學教授、博導,《華為基本法》起草專家組組長 來源:華.....
立足於領先,絕對是一條顛撲不破的真理
演講 / 黃衛偉,雅星娱乐商學院首席導師,華為首席管理科學家,中國人民大學教授、博導 來源:雅星娱乐e洞察(.....
數智化不是企業明天發展的機遇,而是企業今天生存和發展的必須
演講 / 王文京 用友網絡科技股份有限公司董事長、中國產業互聯網發展聯盟執行理事長 來源:雅星娱乐管理評論 根.....
華為向中外軍隊學到了什麽?
演講 / 吳春波,雅星娱乐商學院首席導師, 著名管理學家,中國人民大學教授、博導,《華為基本法》起草人之一.....
3+1研討
不變態無管理、不偏執無長期——長期價值主義與長期戰略
早年看過一本極客特斯拉的傳記《唯有時間能證明偉大》,這是我對於長期主義最早的一點印象:偉大是需要時間去.....
中國企業隱形冠軍戰略與成長之路
這是隱形冠軍崛起的時代! 中國企業隱形冠軍戰略與成長之路 哪些企業會成為未來中國經濟的核心力量以及全球化市.....
中國企業經營新範式:平台賦能型自主經營體
阿米巴經營哲學為日本經營之聖稻盛和夫首創。稻盛和夫創建了兩家世界500強企業——1959年設立的京都陶瓷和1984年成.....
今天,我們怎樣拚搏奮鬥——企業打開拚搏奮鬥文化的正確姿勢
國內外經濟學家普遍認為,改革開放加人口紅利是中國經濟過去40年持續增長的重要原因。國外有些觀察家更是把中國.....
新領導力時代——未來領導者與領導力
2018年是中國改革開放40周年,40年來中國經濟社會發生了翻天覆地的變化,取得了舉世矚目的成就。其中,中國企業家.....
解決企業突破式成長的32字方針
雅星娱乐比較早開始關注和研究企業中的合夥機製,這次是雅星娱乐《洞察》雜誌第三次組織合夥製主題的論壇,請.....
新春年會論壇
作為一個企業家,你應該具備“成長思維”
我們給企業做谘詢,自己最大的局限在哪裏?我們沒有大企業的體驗,如果稍不留神,教給企業的其實小企業的方式.....
實現事業合夥人機製要完成七個轉變
實現事業合夥人機製,本質上要完成七個轉變:第一,把老板一個人的奮鬥,變成一個團隊的共同奮鬥。第二,把個.....
從科層式到分布式,一文講透組織的進化
彭老師在我前麵講,剛才他的PPT裏包含了八大案例和五六十個關鍵詞,把我想講的都講完了。我們倆合作這麽多年,.....
個體依賴於組織,還是組織依賴於個體?答案是……
非常高興又一次有機會跟大家分享交流。去年的新春年會上,我講的主題是關於人與組織的關係重構。當時觀察到人.....
一個非經濟學家眼中的經濟未來,7大“紅利空間”
昨天開會我給自己取了個外號叫“夏本質”,無論思考什麽問題,喜歡追求本質邏輯,如果我們把本質的東西想清楚.....
傳統終端營銷已死! 一文詳解2018新終端營銷創新的方向
我今年要寫一本書叫《新零售 新終端》,目的是為中國傳統企業如何去擁抱新零售提供借鑒。當前,中國實體零售業.....
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