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特色模塊
持續打勝仗的領導力,離不開這四條核心原則
職業的人是比較不講感情的,有感情的人很難成為職業選手。這些路徑,你想清楚了,就要做大的決定。.....
複盤雷軍的33條創業思考
這個理想的本質其實就是要改變商業世界中普遍效率低下的現狀,發動一場徹底的效率革命。因為隻有提升了效率,我們才能解決“好”和“便宜”這對矛盾。.....
離創業精神越遠,企業離衰敗就越近
精明的繼任者懂得從創業精神中汲取力量的重要性,懂得從創業精神中獲取領導力的合法性的重要性。.....
隻有好的組織,才能有好的社會
隻有好的組織,才能有好的社會。而組織由個體所組成,個體價值需要在組織中體現,個體和組織的相互關係也就成了良性社會的核心問題。.....
消費不是刺激出來的
過去經常看到一種說法即刺激消費,實際上如果對未來的預期不樂觀,消費是沒有辦法刺激出來的。因為消費是一種自然行為,也是一種經濟行為,當人們對未來充滿樂觀,消費才會有.....
不謀全局者不足謀一域!黃衛偉教授最新2萬字解讀華為的經營戰略
華為的市場已覆蓋170多個國家與地區,法律遵從是我們在全世界生存、服務、貢獻最重要的基礎。我們不僅要遵守各國法律、聯合國決議,而且在敏感地區要視美國國內法為國際法。不.....
優秀的領導團隊,如何破除企業群體焦慮?
企業裏會遇到很多問題,並不是所有問題都要去解決。很多時候無為本身也是一種有為,這些問題不去處理也能過去。但如果焦慮上升到群體層麵,我們仍然不去處理,可能會導致企業.....
“笨”一點,會走得長久一點
企業在擴張、轉型時要想清楚,有時是不能動“凡心”的,反而死心眼才能把事情做到極致。想清楚了再開這一槍,不要還沒有做好規劃、都沒準備好就開槍,反而令自己落入進退維穀.....
是時候,去進化公司的人才製度了
數字時代,企業發展所處的環境發生了很大的變化,迫使我們思考人才管理需要發生哪些變革,好在一些優秀企業已經在實踐中做出了標杆.....
業務領先模型BLM的心法與打法
能在充分競爭的行業裏做到200億大型民營企業中高管位置的人,大多是職場中的精英。合作夥伴在業界是大神級的存在,講師和專家親自操刀做過戰略。饒是如此,他們實踐後依然有困.....
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